رئيس التحرير
عصام عثمان
رئيس التحرير التنفيذى محمد ربيع

نقابة القاهرة تطالب مستشفى منشية البكرى بصرف مستحقات الأطباء

الإثنين 17/يوليه/2017 - 04:25 م
نقابة أطباء
نقابة أطباء
مصطفى محمود
كانت نقابة أطباء القاهرة قد تلقت شكوى من الدكتور محمد محمود مقبل استشارى جهاز هضمى بمستشفى منشية البكرى العام جراء تضرره من خصم كامل حوافزه بعد منحه اجازة إعتيادية لمدة 30 يوما , و بناء عليه خاطبت النقابة مستشفى منشية البكرى العام موضحة خطأ هذا الإجراء ة بضرورة تصحيح هذا الخطأ و العدول عنه و صرف كامل حوافز الطبيب الشاكى و ذلك للأسباب الأتية:
اولا:تضمنت المادة (49) من القانون 81 لسنة 2016 (قانون الخدمة المدنية) :
"يستحق الموظف اجازة اعتيادية باجر كامل لا يدخل فى حسابها ايام عطلات الاعياد و المناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الاسبوعية ... 30 يزما لمن امضى عش سنوات فى الخدمة"
ثانيا" تضمنت المادة (2) من القانون 81 لسنة 2016 (قانون الخدمة المدنية) : "يقصد بكامل الأجر كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله من أجر وظيفى و أجر مكمل"
ثالثا: مفهوم الاجر الكامل كما فسره الجهاز المركزى للتنظيم و الادارة كالأتى:
"الاجر الكامل هو الاجر الاساسى و الاجر المتغير بكافة عناصره و من بينها الحوافز و البدلات و المكافأت و مقابل الجهود غير العادية و غيره من عناصر الأجر المتغير , و حينما ورد فى نصوص القانون (عبارة) الاجر الكامل وجب تفسيرها وفق هذا المدلول دون غيره"
و فى ختام مخاطبته قال د.احمد شوقى مقرر لجنة الحقوق و الحريات بأن الطبيب الشاكى قد تم منحه إجازة إعتيادية بأجر كامل وفق ما قرره القانون فوجب منحه جميع عناصر أجره و لا ينطبق عليه تحديد أى خصم من المرتب و هى من المبادىء المستقرة بمجلس الدولة و التنظيم و الادارة و عليه فان ما تم خصمه من مستحقات الطبيب الشاكى هو خطأ يجب العدول عنه و تصحيحه و سرعة رد مستحقات الطبيب الشاكى و رد مستحقات الاطباء المخصومة خطأ فى جميع الحالات المماثلة و فى مخاطبته لمديرية الشئون الصحية بالقاهرة طالب باصدار تعميم على كافة المناطق الطبية بالقاهرة و الوحدات التابعة لها بضرورة تطبيق مفهوم الاجر الكامل على كافة الاجازات التى تمنح باجر كامل مثل: الاجازات الاعتيادية و المرضية و اجازات الوضع و التفرغ باجر.

إرسل لصديق

هل تؤيد التناول الإعلامي الحالي لقضايا الإرهاب

هل تؤيد التناول الإعلامي الحالي لقضايا الإرهاب